www.medicingp.com.ar
Médico legista en Accidente laboral
Informes y asesoramientos

¿Sufrió un accidente laboral y requiere de un médico legista o perito médico?
No todos los accidentes laborales terminan en buenos términos.
Las consultas más frecuentes que recibimos son a causa de malas atenciones médicas recibidas y las indemnizaciones bajas reconocidas a los trabajadores en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, debido a grados de incapacidad bajos y al desconocimiento de qué patologías se catalogan como enfermedades profesionales.
Evaluar y determinar las lesiones que están cubiertas, así como la asignación de grados de incapacidad, desempeñan un papel fundamental en los accidentes laborales y, por lo general, son el punto de origen de numerosas controversias.
Contacto
Comunicate por WhatsApp
Accidente Laboral
Se considera un accidente laboral aquel suceso repentino y violento que ocurre en el ámbito del trabajo y produce una lesión o incapacidad en el trabajador. Puede ser un hecho único o una serie de eventos, pero siempre se trata de un incidente inesperado. Por ejemplo, una caída, un golpe, un atrapamiento, entre otros.
Enfermedad laboral
Por otro lado, se considera una enfermedad laboral aquella enfermedad adquirida o desencadenada como resultado directo de las condiciones de trabajo a las que el trabajador ha estado expuesto. Estas condiciones pueden incluir agentes físicos, químicos, biológicos o factores ergonómicos que provocan o contribuyen al desarrollo de la enfermedad. Un ejemplo común es la exposición prolongada a productos químicos tóxicos que causa enfermedades respiratorias.
Médico legista - Accidente laboral
Evaluar y determinar las lesiones que están cubiertas, así como la asignación de grados de incapacidad, desempeñan un papel fundamental en los accidentes laborales y, por lo general, son el punto de origen de numerosas controversias.
A través de nuestro asesoramiento, buscamos un enfoque integral para analizar las lesiones que pudieron haber sido ocasionadas por el accidente laboral. Mediante un examen médico legal, establecemos la conexión entre dichas lesiones y el accidente laboral, respaldando nuestros informes con argumentos sólidos y grados de incapacidad verificables.
Servicios ofrecidos
Parte actora
Evaluamos y realizamos
- Examen médico-legal completo y de forma presencial.
- Análisis de Historia Clínica (del día del accidente y posteriores).
- Evaluación de los exámenes complementarios (estudios, laboratorios, etc.)
- Asesoramiento previo o posterior a juntas médicas.
- Informes con cálculo de porcentaje de incapacidad.
- Utilización del decreto 658/96.
Parte letrada
- Presentación de escritos para inicio de demanda.
- Descripción de la mecánica de producción de las lesiones.
- Formulación de puntos de pericia.
- Impugnación de pericias médicas.
- Pedido de explicaciones al perito médico.
Parte demandada
Evaluamos y realizamos
- Examen médico-legal completo y de forma presencial.
- Análisis de Historia Clínica (del día del accidente y posteriores).
- Evaluación de los exámenes complementarios (estudios, laboratorios, etc.)
- Asesoramiento previo o posterior a juntas médicas.
- Informes con cálculo de porcentaje de incapacidad.
- Utilización del decreto 658/96.
Parte letrada
- Presentación de escritos para inicio de demanda.
- Descripción de la mecánica de producción de las lesiones.
- Formulación de puntos de pericia.
- Impugnación de pericias médicas.
- Pedido de explicaciones al perito médico.
Motivos frecuentes de consultas
- La emisión temprana de altas médicas por parte de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
- Ausencia de certificados de grado de discapacidad otorgados por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
- Asignación de grados de discapacidad inferiores a los que realmente presenta la persona.
Omisión en la evaluación de lesiones y ausencia de exámenes médicos legales presenciales.
Medios de comunicación
Contacto
WhatsApp: lunes a viernes de 8 a 20 horas.
Telefónicamente: lunes a viernes de 17 a 19 horas.
Mandar mensaje